上海普陀区保安押运公司服务优秀口碑好

▼关于我们：

中龙护嘉（上海）保安集团有限公司-安保

我们公司拥有专业可靠的安保人员并提供靠谱的安保，我们公司的保安人员专业度高不仅进行专业的培训且每月还有考核制度，对不能胜任的人员我们不断的调整以及转换

▼下面介绍一下中龙护嘉保镖集团 的项目：

那么中龙护嘉(上海)保安集团有限公司的安保项目包含哪些呢?

企业外包效劳

为企事业单位提供专业的保安效劳，工厂，小区，楼宇，商场，超市及事业单位、保镖特卫，平安风险评价等，我司将依据工厂、酒店、物业小区、商场、超市及事业单位的不同特性，制定相应的保安门卫效劳、守护效劳及巡查效劳计划,派出专业保安人员提供护卫效劳。

大型活动保安效劳

公司为大型活动、大型企业、发布会、歌友见面会、文体演出竞赛、展览等活动提供人防、技防相分离的平安防备处理计划并担任施行保安效劳。

保镖特卫效劳

公司有专业的保镖精英团队，对特种保镖、贴身保镖、私人保镖、高级保镖等特卫平安工作有着丰厚的实战经历人员组成，良好军人作风和职业道德，矫捷快速的反响才能，高尚的敬业肉体及文化涵养，忠实为您提供在法律规则范围内的平安捍卫效劳，保卫您的人身平安!

我们公司的主要业务还包含：保安、保安培训 、电梯管理、中控管理、停车场管理、安全信息、技术培训、消防器材销售、特种货物运输、贵重物品押运等，有需要安保的欢迎随时与我们连上。

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▼下面介绍一下中龙护嘉保镖集团 的项目：

保安的要求有哪些？

保安是工商社会发展的一个新型的职业，保安主要负责保证安全和维护秩序，不让守护的对象受到事故的损害，主要就是能够满足客户的安全需求，一切以安全为目的。作为一名保安需要达到哪些要求呢?下面由中龙护嘉保安 为你讲解一下：

巡逻。保安人员在相对应的区域或者是地段进行巡查，其主要目的是为了保证客户的安全而所做的工作。通过巡逻，可以让不法分子打消侵害客户的企图;通过巡逻，如果发现可疑人员，保安需要对他们进行询问，如果嫌疑比较大，应该立即交给有关部门来处理;通过巡逻可以及时的发现那些不法侵害的行为，可以及时的阻止，并将其交给有关部门处理。

门卫。对进出的人员进行检查，确定其身份，再让他们进入，对于外来人员要检查证件并登记，不要让那些无关的人员进入;对携带物品的车辆进行检查，以防止客户的东西丢失;保证出入口的正常秩序;注重防护、及时发现不法人员;协助客户做好接待的工作。

守护。主要需要对特定的人群做好守护的工作，以保证客户的安全不受到侵害;保证守卫区域的秩序，禁止不相关的人员进入;要做好防盗、防火、防爆的工作，不要让犯罪分子有机可趁。

押运。保证押运货物不被盗窃、不被抢以及不法的侵害;及时的做检查，如果发现问题就及时的解决，特别是火灾以及爆炸事故的发生，亲点押运的货物，不要出现差错;随时检查押运货物，不能让押运的货物出现运输中的质量问题。

▼中龙护嘉对保安的要求：

一个优秀的上海保安公司应该具有哪些资质

上海有很多场合是需要保安人员的，例如车展、粉丝见面会、电影首映会等等，众多这种人流量激增的场合都需要有很多的保安进行现场管制，一旦发生松懈可能会有大的事故，所以保安肩负的责任是非常重要的。那么一个优秀的上海保安公司应该具有哪些方面的资质?下面就介绍上海保安公司应该有哪些方面的资质。

1.优秀的人才

作为上海保安公司，好的人才能够保证任务完成的可靠性，如果企业中管理不善，在升职、培训、个人发展上没有一个好的机制，那么在人才挽留上就没有优势，造成人才流失，导致整个公司的大多数工作人员都是没有相关经验的人，对公司的执行力方面都有影响。

2.管理制度的完善

具备了严格的制度就能够让管理更加完善。完善的管理制度能够让企业内的各项措置和举措都严格贯彻，例如公司制定的《行为守则》等等不再是空口号，而是可以有具有执行监督的行为，无论是基层员工还是中层领导，都能够贯彻执行，有理可依。

3.思想教育

很多人对于保安有误解，就是没有文化只有体力，其实这是不对的，好的上海保安公司的工作人员都经过具体的文化学习，在精神层面丰富才能够在危机的时刻做出正确的选择。保安人员，包括基层领导都是应该做到团队为主，有凝聚力，才能够保证每一次任务的顺利完成。

4.统培训

保安作为一种安保是需要有统的培训的，并不是笼统的预防闹事这么简单。在理论的培训中可以保证安保人员对具体的执勤注意事项有很严格的了解。

最后看一下保安相关知识：

如何做好保安队伍的管理工作

在保安行业快速发展的今天，保安队伍管理不仅仅是一个保安人员的责任，更是保安公司长久发展之计。如何做好保安队伍的管理已受到了行业人士的关注。

1.管理制度完善和实施

高效的管理需要完善的制度作为支撑，保安公司需要制定并及时完善各项管理规章制度，对日常管理起到好的指导作用。总的来说，管理规章制度一定要达到让基层管理有章可循、有章可依，让每位保安员工都清楚自己的行为准则。

2.保安员培训和教育

保安员进入队伍，前期的理论技能培训还是非常有必要的。保安公司的灵活多样的培训方法对每位员工都起到积极的作用，注意，培训过程中还需要注重对人才的挖掘和发现，熟悉了解人员的特长、技能、爱好，适才专用。只有充分发现和挖掘人才的潜力，才能营造一种宽松的管理氛围。

3.思想教育工作

作为保安公司的管理者，一定要认真贯彻企业指示精神的基础上，要注重管理的张驰。借鉴人性化管理的做法，以法治队、以情带兵，发扬团队精神和主人翁精神。此外，还要全面了解队伍的思想和工作开展情况，找准关键，搞好思想疏导。

4.保安员素质把关

一名优秀的保安员，需要具备良好的思想业务素质，才能胜任这项工作。对保安员的录用和考核，要严格按照标准，层层筛选，综合考评。注意，保安员直接和客户接触，良好的工作态度、得体的语言、热忱的服务也是非常关键的。

5.留住优秀人才

如何留住优秀人才，保安公司需要深虑。企业应完善管理，并在个人成长培训、发展空间等激励方面多些举措。让优秀人才在企业做得舒心，从而减少人员的流失，保持队伍的稳定。

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保安服务价格：

保安4000-5000元/月写字楼保安 工资高

任职资格:年龄53周岁以下，身体健康。

工作地点：厦门市湖里大道六号北方商务大厦。

工作时间:12小时工作制，2班倒。

入职后办理社医保、过节费、定期工会福利，每年5至9月高温费150元/月，工作满一年后享有带薪年休假，年度慰问金等。

2、上六休一，月休四天，法定节假日上班按三倍薪资计算;

3、享有法定假期、带薪年假、婚假、丧假等多项假期福利;

4、举办各种员工集体活动：爬山、聚餐活动等。