上海长宁区保安押运公司收费标准

公司经过十多年的发展，已从单一的保安服务发展成以保安为主业，物业管理、清洁服务、安防器材安装销售和文化传媒等为延伸服务的综合性公司。

安公司是上级核发保安服务许可证成立的专业保安公司。公司拥有一支数千人规模的保安队伍，为客户提供保卫服务、大型活动护卫以及保安技防监控设施安装等服务。公司坚持贯彻“形象重于生命，责任重于泰山”的服务方针，以“精细化管理、标准化操作和多样化训练”为服务特色，在业内享有较高的美誉度。

服务项目：

保安、保镖、人事外包等服务

多年专注于人力资源管理服务

劳务派遣

人事外包

安保服务

人力资源

社保代缴

人事代理

最后看一下保安相关知识：

如何做好保安队伍的管理工作

在保安行业快速发展的今天，保安队伍管理不仅仅是一个保安人员的责任，更是保安公司长久发展之计。如何做好保安队伍的管理已受到了行业人士的关注。

1.管理制度完善和实施

高效的管理需要完善的制度作为支撑，保安公司需要制定并及时完善各项管理规章制度，对日常管理起到好的指导作用。总的来说，管理规章制度一定要达到让基层管理有章可循、有章可依，让每位保安员工都清楚自己的行为准则。

2.保安员培训和教育

保安员进入队伍，前期的理论技能培训还是非常有必要的。保安公司的灵活多样的培训方法对每位员工都起到积极的作用，注意，培训过程中还需要注重对人才的挖掘和发现，熟悉了解人员的特长、技能、爱好，适才专用。只有充分发现和挖掘人才的潜力，才能营造一种宽松的管理氛围。

3.思想教育工作

作为保安公司的管理者，一定要认真贯彻企业指示精神的基础上，要注重管理的张驰。借鉴人性化管理的做法，以法治队、以情带兵，发扬团队精神和主人翁精神。此外，还要全面了解队伍的思想和工作开展情况，找准关键，搞好思想疏导。

4.保安员素质把关

一名优秀的保安员，需要具备良好的思想业务素质，才能胜任这项工作。对保安员的录用和考核，要严格按照标准，层层筛选，综合考评。注意，保安员直接和客户接触，良好的工作态度、得体的语言、热忱的服务也是非常关键的。

5.留住优秀人才

如何留住优秀人才，保安公司需要深虑。企业应完善管理，并在个人成长培训、发展空间等激励方面多些举措。让优秀人才在企业做得舒心，从而减少人员的流失，保持队伍的稳定。

保安服务价格：

保安4800-5000元/月 包住保安4800

包住 意外险 吃饭只要5元一餐 大型国企

招6人 学历不限 经验不限

职位描述

要求：身高1.75米以上，45周岁以下，有保安证(没有入职后考)，无纹身、无犯罪记录!

工资：4800元/月，加班费另算!满1年有5天年假，入职就有五险!

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